-
1 situational leadership
упр. ситуационное лидерство (модель лидерства, в которой лидер выбирает эффективный тип руководства в зависимости ситуации; существует несколько моделей ситуационного лидерства: Ф. Фидлера, Херси-Бланчарда, Врума-Йеттона, теория "цель-средства")See:Англо-русский экономический словарь > situational leadership
-
2 situational leadership theory
ситуационная теория лидерства (теория, согласно которой поведение руководителя зависит от профессионального мастерства и психологической «зрелости» исполнителя)Англо-русский словарь промышленной и научной лексики > situational leadership theory
-
3 situational parenting
упр. ситуциационное воспитание* (концепция воспитания детей, построенная по аналогии с концепцией ситуационного лидерства; предложена и разрабатывается Центром изучения лидерства)See: -
4 situational selling
упр. ситуциационные продажи* (концепция управления продажами, построенная по аналогии с концепцией ситуационного лидерства; предложена и разрабатывается Центром изучения лидерства)See: -
5 situational service
упр. ситуциационное обслуживание* (концепция управления отношениями с клиентами, построенная по аналогии с концепцией ситуационного лидерства; предложена и разрабатывается Центром изучения лидерства)See: -
6 leadership
Gen Mgt, HRthe capacity to establish direction and to influence and align others toward a common goal, motivating and committing them to action and making them responsible for their performance. Leadership theory is one of the most discussed areas of management, and many different approaches are taken to the topic. Some notions of leadership are related to types of authority delineated by Max Weber. It is often suggested that leaders possess innate personal qualities that distinguish them from others: great man theory and trait theory express this idea. Other theories, such as Behaviorist Theories of Leadership, suggest that leadership is defined by action and behavior, rather than by personality. A related idea is that leadership style is not fixed but should be adapted to different situations, and this is explored in contingency theory and situational theory. A further branch of research that examines relationships between leaders and followers is found in transactional, transformational, attribution, and power and influence theories of leadership. Perhaps the most simple model of leadership is action-centered leadership, which focuses on what an effective leader actually does. These many approaches and differences of opinion illustrate the complexity of the leadership role and the intangibility of the essence of good leadership. -
7 leadership theories
упр. теории лидерства (различные подходы к объяснению причин, которые позволяют руководителю выполнить роль эффективного лидера; вначале появились концепции лидерства, основанные на наличии врожденных качеств; затем успех лидерства был связан с определенным типом поведения; затем возникли ситуационные теории выбора, в которых типа поведения в зависимости от ситуации)See: -
8 situational approach to leadership
упр. ситуационный подход к лидерству (строится на том, что основной лидерства является различное поведение руководителя в зависимости от ситуации; основным примерами являются ситуационный подход Фидлера, подход "цель-средства", модель Врума-Йеттона-Лаго)See:Англо-русский экономический словарь > situational approach to leadership
-
9 Center for Leadership Studies
упр. Центр изучения лидерства* (консалтинговая компания, созданная в 1960-х гг. П. Херси; в настоящее время активно занимается развитием концепции ситуационного лидерства и реализацией образовательных программ на их основе; владеет авторскими правами на название situational leadership; обучил более 10 млн менеджеров из более 1000 компаний)See:Англо-русский экономический словарь > Center for Leadership Studies
-
10 contingency model of leadership
Англо-русский экономический словарь > contingency model of leadership
-
11 behaviorist theories of leadership
Gen Mgta school of thought that defines leadership by leaders’ actions, rather than by their personality characteristics or their sources of power. Behaviorist theories were developed in the 1970s as disillusionment with situational theory grew. There are many different behaviorist theories. One of the most prominent—the Managerial Grid™—was developed by Robert Blake and Jane Mouton as a tool to enable leaders to understand their own behavior patterns. Rensis Likert also conducted research in this area, focusing on how behavior adapts to take account of people and situations.The ultimate business dictionary > behaviorist theories of leadership
-
12 Hersey, Paul
перс.упр. Херси, Пол (американский специалист по управлению, профессор нескольких университетов; автор концепции ситуационного лидерства, основатель крупной консалтинговой компании)See: -
13 Vroom-Yetton model
упр. модель Врума-Йеттона (модель принятия решения, уделяющая основное внимание тому, насколько значительной должна быть степень участия в принятии решений сотрудников разных уровней управления, чтобы процесс принятия решения был оптимален; разработана В. Врумом и Ф. Йеттоном в 1973 г. в книге "Leadership and Decision-Making"; выделяется пять стилей принятия решения: A1 — руководитель сам принимает решение на основе имеющейся у него на данный момент информации; A2 — руководитель получает необходимую информацию от своих подчиненных и затем сам решает проблему; C1 — руководитель излагает проблему индивидуально тем подчиненным, кого это касается, и выслушивает их идеи и предложения, а затем принимает решение; C2 — руководитель излагает проблему группе подчиненных, весь коллектив выслушивает идеи и предложения, а затем руководитель принимает решение; G2 — руководитель излагает проблему группе подчиненных, вместе с подчиненными оценивает альтернативы и ищет вариант, который вся группа сочла бы приемлемым; чтобы упростить руководителю выбор приемлемого для конкретной ситуации способа принятия решения, Врум и Йеттон составили дерево решений; последовательно отвечая на вопросы в узлах этого дерева решений, руководитель в итоге подберет наиболее подходящий стиль принятия решения; факторы выбора: степень важности качественного решения, степень наделенности работников уникальной информацией, их отношение к авторитарным решениям, степень несогласия работников друг с другом и т. д.)See: -
14 coaching leader
упр. курирующий лидер* (тип менеджера, который дает точные задания работнику, но позволяет ему делать самостоятельные предложения о содержании работы)See: -
15 delegating leader
упр. делегирующий лидер* (тип менеджера, который максимально передает право формирование задания и его выполнения работнику, который сам решает, в какой ситуации нужно участие менеджера для согласования работы)See: -
16 development level
упр. уровень развития (в модели ситуационного лидерства: степень развития отношений между управляющим и подчиненным; существует четыре уровня, каждый из которых соответствует типу лидерства: D1 — directing leader, D-2 — coaching leader, D-3 — supporting leader, D-4 — delegating leader)See: -
17 directing leader
упр. программирующий лидер* (тип менеджера, который максимально детализирует задание для работника и не предполагает возможности каких-л. самостоятельных решений с его стороны)See: -
18 directive behaviour
упр. направляющее поведение* (в ситуационной модели лидерства: ось, на которой отображается степень детализированности задачи, которую ставит менеджер работнику)Syn:See: -
19 supporting leader
упр. подтверждающий лидер* (тип менеджера, который разрешает работнику принимать самостоятельные решения в текущей работе, но осуществляет контроль за его решениями)See: -
20 supportive behaviour
упр. поддерживающее поведение* (в ситуационной модели лидерства: ось, по которой откладывается степень внимания, уделяемого менеджером благоприятным взаимоотношениям в коллективе)Syn:See:
- 1
- 2
См. также в других словарях:
Situational leadership theory — The Situational Leadership Theory, is a leadership theory developed by Paul Hersey, professor and author of the book Situational Leader, and Ken Blanchard, leadership guru and author of The One Minute Manager, while working on the first edition… … Wikipedia
situational leadership theory — A contingency theory of leadership holding that leadership style should be varied according to the maturity of followers, which encompasses such factors as experience in the job and willingness to take responsibility. Where maturity is low,… … Big dictionary of business and management
Leadership studies — is a multidisciplinary academic field of study that focuses on leadership in organizational contexts and in human life. Leadership studies has origins in the social sciences (e.g., sociology, anthropology, psychology), in humanities (e.g.,… … Wikipedia
Leadership — Leader redirects here. For other uses, see Leader (disambiguation). For other uses, see Leadership (disambiguation). Psychology … Wikipedia
leadership theories — In industrial and organizational psychology, various theories that have been put forward to explain the successful or unsuccessful performance of leaders. Such theories tend to fall into three main categories: • Trait theories of leadership focus … Big dictionary of business and management
White Stag Leadership Development Program — White Stag Leadership Development is a non profit organization founded on the Monterey Peninsula, California, in 1958 by Dr. Béla H. Bánáthy. The youth run program prepares and produces two week long summer camps for other youth age 11 17 each… … Wikipedia
Collaborative leadership — The term Collaborative Leadership describes an emerging body of theory and management practice which is focused on the leadership skills and attributes needed to deliver results across organizational boundaries. The term started to appear in the… … Wikipedia
Modes of leadership — David Wilkinson described four modes of leadership in his 2006 book, The Ambiguity Advantage. Contents 1 Mode vs style 2 Modes, problem solving, and decision making 3 Modes 4 … Wikipedia
Modes of Leadership — were postulated in David Wilkinson s 2006 book The Ambiguity Advantage . See below for a description of the modes and what a mode is.Mode v s StyleStyles of leadership from Situational leadership theory refer to behaviors that a leader should… … Wikipedia
contingency theories of leadership — In industrial and organizational psychology, various models stating that the performance of a leader will depend not only on his or her qualities or methods but also on certain key aspects of the work situation. The leader will be most effective… … Big dictionary of business and management
Multi-dimensional model of leadership — The Multi dimensional model of leadership was created by Packinthan Chelladurai and is a model that combines current theories of leadership. Contents 1 Elements of Leadership 2 Model Elements 2.1 Required 2.2 … Wikipedia
